駐馬店農業學校招聘教師要求 駐馬店市直學校招教面試名單
2024-06-08610次
駐馬店農業學校校園公開招聘教師
面試初選工作簡報
根據《河南省駐馬店市直學校2023年****教師公告》,學校制定了%26ldquo;2023年****工作初選推薦實施方案%26rdquo;,經上級部門同意并備案后,駐馬店農業學校校園公開招聘校內初選推薦工作于3月8日、9日在駐馬店農業學校啟智樓如期進行。
駐馬店農業學校高度重視此次面試初試工作,成立了以校長王新華為組長的駐馬店農業學校校園公開招聘教師面試工作領導小組,其他的班子成員為副組長。經學校班子研究,領導小組確定了具有高級職稱的校級領導、中層干部、系部負責人,共11人組成面試考官組。在面試前的動員會上,王新華校長指出,此次招聘工作是為籌建駐馬店農業工程職業學院儲備人才,大家務必要精心挑選出高質量、高素質的優秀人員,本著公開、公平、公正原則,面試工作必須本著對學校負責,對近二十年寒窗苦讀的考生們負責的態度,堅決杜絕人情分,否則一旦發現****者,必將嚴肅處理。
本次招聘面試由市紀委派駐市教育局第九紀檢監察組全過程監督,動員會上學校人事科負責人宣布了面試工作要求和評分標準,介紹此次活動招聘專業、報名人數及時間安排。面試環節分為兩部分:微型課講授與答辯。工作組首先對面試考生根據專業特點和報名人數進行分組,考生入場后抽簽確定面試順序,各組考生從所報學科自選教材中自選講課題目進行備課、講課。
微型課講授過程中,廣大考生們雖然剛剛走出校園,實戰經驗不足,但他們準備充分,沉著冷靜,正常發揮。展示了扎實的教學基本功,語言表達流暢、準確,思路清晰,教學結構完整,教法靈活,教學目的明確。相當一部分考生依托我校背景材料,結合專業實際,把教學內容制做成了精美課件,表達了對入職我校的殷殷期盼。也有個別考生存在無板書、重點不突出、教學環節缺失等問題。
答辯環節中,王校長給主考官們提出了中肯的建議:參與此次面試的考生有近百人,他們都是寒窗苦讀多年走到今天這個考場的,無論答題如何,我們都要給予他們適宜的鼓勵、支持、建議,為他們的人生成長做有益的幫助,切不可有任何諷刺、打擊。
活動過程中,市紀委派駐市教育局第九紀檢監察組的相關領導做了巡視,對活動的開展表示滿意。
面試工作結束后,王校長作全面總結。王新華校長指出,此次面試工作給我們的日常教學帶來了很好的借鑒和反思:一、面試選題可以考驗一個人的學識、水平、膽量,這三者又相互關聯,只有具備高水平的學識才會有膽量選擇高水平的選題。這就要求我們的教師在平時要加強業務學習,不斷提高教學水平,這樣才能教學相長,才能在日常教學和各類教學競賽中游刃有余,脫穎而出;二、教學活動任何時間都要遵循形式服務于內容這個原則,不能為了擺花架子而脫離實際。課堂教學要因地制宜、因材施教;三、要注重儀容儀表。教師是學生的榜樣,在課堂上要自信端莊、落落大方;四、要學會靈活運用各種教學方法,要具備高水平的教學基本功。
王校長要求我們學校的每位老師都要明白:學無止境,藝高不壓身,在農校闊步發展的今天,大家都應以此次面試活動為契機,努力充實自己,提高教學水平,為學校長遠發展作出個人貢獻。
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