2、面試
面試滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？忌拿嬖嚦煽?jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布,并經(jīng)考生、考場(chǎng)監(jiān)督員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。
(1)確定面試入圍人選
筆試結(jié)束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人員。對(duì)對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠(yuǎn)艱苦崗位人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，面試人數(shù)之比可放寬到1:2。
(2)面試資格復(fù)審
面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。考生參加資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、戶(hù)口本、網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載的報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、考生誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)、工作經(jīng)歷等證明材料的原件和復(fù)印件(各1份)。
未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格;面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)3:1的比例、依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。因筆試成績(jī)并列入圍考生可同時(shí)參加面試,因取消資格或自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(3)發(fā)布面試公告
面試公告發(fā)布后,入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象;考生面試成績(jī)未達(dá)到本場(chǎng)考試平均分的,不能列為考察、體檢對(duì)象。
(4)面試的時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)面試公告。
考生持本人筆試準(zhǔn)考證和原件參加面試。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、成績(jī)計(jì)算
此次公開(kāi)招聘工作,筆試成績(jī)、面試成績(jī)(高腔劇團(tuán)崗位除外)各占50%。各單項(xiàng)成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
綜合成績(jī)計(jì)算:考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高者優(yōu)先。如遇筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同,則進(jìn)行筆試加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、成績(jī)公布:筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诮袢罩裆骄W(wǎng)予以公布。
(四)體檢和考察
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按考生綜合成績(jī),從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1、體檢
(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公****錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢*作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)竹山縣人力資源和社會(huì)保障局和主管部門(mén)同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
(3)考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目,待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目,體檢結(jié)論合格,再行辦理聘用手續(xù)。
(4)因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
2、考察
(1)考察工作由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)和招聘單位進(jìn)行,考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。
(2)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察考生的思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況。
對(duì)涉嫌違法**正在接受審查的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;考察時(shí)無(wú)學(xué)籍檔案的人員;參加功等活動(dòng)的人員;違反計(jì)劃生育政策的人員,均視為考察不合格。考察中,若發(fā)現(xiàn)影響聘用并查證屬實(shí)的情形,取消聘用資格。
(3)因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察,遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(五)公示、聘用
考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，通過(guò)今日竹山網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
被聘人員自接到聘用通知20個(gè)自然日內(nèi)不報(bào)到的,取消聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
五、事項(xiàng)
考生應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)告知竹山縣人力資源和社會(huì)保障局。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
本公告由竹山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4224621
舉報(bào)電話：竹山縣人力資源和社會(huì)保障局0719-4225235
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2019年竹山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表（匯總表）.xls
2019年竹山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx
2019年竹山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc
2019年竹山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘加分表.xls
竹山縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月29日
原標(biāo)題：2019年竹山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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