事業單位和公務員考試，為什么競爭越來越大？
2024-11-1573次
競爭越來越激烈這件事不僅發生在考編考公的隊伍里，也同樣的發生在所有的考試和選拔當中，比如考研，考博。那么看待這個問題就不能單獨的看待，這是一種普遍的社會現象，和一個國家的經濟社會發展密切相關。
首先，我國的經濟發展正處在轉型期，經濟結構的調整期，自然能也會出現結構性的失業問題，而失業問題表現在選拔類考試中就會非常明顯。應屆的大學生更難找到對口的工作，自然加入考編考公的隊伍，政策上對于應屆生的照顧會反過來強化這種行為，自我強化的結果考生越來越多，競爭一年比一年激烈。同時，經濟增速放緩，很多行業公司盈利下降，員工工資增長慢，工作壓力大，也會讓更多的人選擇考編考公。
其次，考生水平越來越高，也加劇了競爭。高等教育快速發展，考生的知識水平有了很大提高，接觸信息的渠道越來越廣泛和透明，互聯網帶來的是更加開放的信息和交流渠道，也會在一定程度上平衡了考生的信息差異，從而間接的平衡了選拔考試的區分度，加劇競爭。
再次，考公考編的社會培訓體系越發成熟。各種各樣的培訓機構讓原本陌生的公考已經沒有秘密可言，成熟的培訓體系能讓學員快速提升，導致的結果就是各類選拔性考試的成績逐年水漲船高。
最后，體制本身還是有其優越性的，在變革的年代這種優越性會放大;同時，越來越多的人開始接受扎根基層，鄉村振興，為人民服務的價值和人生選擇，走上考公之路，也是一個原因。
綜上，選拔性考試越發競爭激烈，是一個普遍的社會現象，原因是復雜的，而且這種競爭在可以預見的未來還會繼續下去。
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