2019年醴陵市公開招聘初中小學幼兒園教師公告
為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)等有關規定，結合各學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘教師377名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。
二、用人單位情況簡介
詳見醴陵教育信息網(http://www.lledu.cn/)。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
(一) 招聘計劃：
1、農村初中教師115名(文科30名、理科20名;英語20名、音樂15名、體育15名、美術15名);
2、醴陵市特殊教育學校2名;
3、農村小學、邊遠小學及艱苦地區教學點教師240名;
4、農村幼兒園教師20名。
(二)應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德，具備崗位所需的專業或技能條件;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、年齡在35周歲以下(即1983年3月31日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準。年齡界定以本人有效期內的二代身份證為準;
5、愿意在醴陵最低服務5年及以上;
6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。
(三)應聘人員有下列情形之一的，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘**違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5、醴陵市內在編教職工、現役軍人、機關事業單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2019年應屆畢業生;
6、應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、發布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和醴陵市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息網(http://www.lledu.cn/)向社會公開發布。
招聘各環節信息請考生關注醴陵市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)。
五、報名時間、地點、方式及要求
(一)報名時間：2019年4月24日(周三)至4月27日(周六)，上午8：30—12：00 ，下午2：30—5:30(共4天，節假日照常上班)。
(二)報名地點：醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路1號原糖果糕點廠)
(三)報名方式：現場報名
(四)報名要求：應聘人員根據所學專業或上的任教學科每人限報一個崗位。報名時，應聘人員自行下載或現場領取《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)如實填寫，并攜帶個人有效身份證、畢業證(應屆畢業生提供《就業推薦表》)、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(樣稿見附件4)、(已取得“中小學教師資格考試合格證明”的，本人出具在2019年7月31日前取得承諾書的可報考)、普通話等級證(二乙及以上)原件與復印件各1份;市外在編在崗教師應聘的，須在原單位服務期滿，并提供縣級教育行政部門同意報考的證明材料(樣稿見附件3);近期一寸免冠相片3張。
崗位要求戶籍“面向醴陵”，指本人或配偶在2019年3月31日是醴陵戶籍，或者本人在大學入學前是醴陵戶籍。考生需出具本人和配偶結婚證、戶口本或派出所戶籍證明。
崗位要求工作經歷的需提供教育主管部門認可的工作經歷證明(樣稿見附件3)。工作經歷按足年足月計算，計算截止時間為2019年3月31日，全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為基層工作經歷。
考生須保持聯系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
本次考試不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。本次招聘專業目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。應聘人員應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，證書原件務必在7月31日前提供，否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。
六、資格審查及考試
用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
(一)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(二)領取準考證時間、地點
時間：2018年5月9日至5月10日(星期四、星期五共2天)上午8:00—12:00;下午14:30—17:30。
地點：醴陵市人力資源市場(醴陵市濱河路1號原糖果糕點廠)。
(三)筆試時間：2019年5月11日(周六)，筆試地點： 醴陵市淥江中學，具體時間地點詳見準考證。
(四)筆試內容：根據崗位不同，分4套試卷，各崗位考試內容詳見附件1。
a卷考初中和高中文科學科知識;
b卷考初中和高中理科學科知識;
c卷考初中和高中英語學科知識;
d卷考初中和高中的語文、數學、英語三個學科的基礎知識。
(五)筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，所報崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經本人申請可改報其他崗位。本次未達到開考比例的崗位，其核減的計劃數可調劑到其他類別中報考比例人數最多的崗位。
(六)面試時間及地點待定。請考生關注“醴陵市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.liling.gov.cn/)”、“醴陵教育信息網”(http://www.lledu.cn/)的有關通知，不再電話通知。
(七)面試：筆試結束后，根據教育教學工作特點，進行結構化面試，面試時間10分鐘，面試成績滿分為100分。主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協作精神等，農村幼兒園崗位增加“特長展示”內容。根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。對面試當天實際參加面試人數沒有形成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。
(八)成績合成：
農村幼兒園崗位綜合成績=筆試成績×40% +面試成績(含特長展示)×60%
其他崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時，相關考生增加“說課”考核。
七、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件、應聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復審。有體檢、考察或復審不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共不超過兩次。
八、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網和醴陵市人力資源和社會保障局官網( http://rsj.liling.gov.cn/)、醴陵教育信息網(http://www.lledu.cn/)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務期為五年(含試用期)。
十、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十一、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市教育局：0731-23284471
監督電話：株洲市人社局：0731-28681082、28681523
醴陵市紀委駐教育局紀檢組：0731—23289948
本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。
附件1：2019年醴陵市公開招聘初中小學幼兒園教師招聘崗位計劃一覽表
附件2：株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表
附件3：2019年教師招聘報考證明材料
附件4：“教育部學歷證書電子注冊備案表”樣表
醴陵市人力資源和社會保障局 醴 陵 市 教 育 局
2019年4月12日
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