作 者丨陳潔,實(shí)習(xí)生何夏怡
編 輯丨李博
圖 源丨圖蟲(chóng)
如今，考研一年比一年更“卷”了。
近日，2023年研究生考試開(kāi)始陸續(xù)進(jìn)行面試和調(diào)劑。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2023年參加考研但無(wú)法“上岸”的人數(shù)超過(guò)300萬(wàn)。盡管如此，2023年，或許有更多學(xué)子仍然要擠考研的“窄門”。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者了解到，很多讀研的學(xué)子，最大目的就是就業(yè)。找到一份“有編制的工作”，或者進(jìn)入大企業(yè)工作，成為不少人的訴求。
一位廣州即將畢業(yè)的研三學(xué)生石濤（化名）表示，他本來(lái)想做學(xué)術(shù)研究，但讀研之后發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師不管事。因此，他現(xiàn)在的目的就是用研究生學(xué)歷換一個(gè)高校的事業(yè)編制。“我研究生的同學(xué)，找工作也基本上是沖著編制去，公務(wù)員或者教師編制都行?！?br>大企業(yè)也成為一些研究生就業(yè)的重點(diǎn)方向。專業(yè)為生化工程的研三學(xué)子韓俊峰（化名）告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，他第一個(gè)目標(biāo)是找生物制藥類大廠的項(xiàng)目管理崗。“我覺(jué)得這樣比較好積累資源，一線城市的話，期待每月起步薪水在1萬(wàn)-1.2萬(wàn)元之間?！?br>研究生們對(duì)自己的工作充滿期待，但21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道采訪一些企業(yè)hr的時(shí)候，一些企業(yè)原本更看重研究生和本科學(xué)歷的差別，后來(lái)則更看重畢業(yè)學(xué)校。“因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)研究生相比本科，對(duì)薪水要求更高，對(duì)崗位的性質(zhì)要求更高，很多時(shí)候不容易匹配，反而是本科生更踏實(shí)?！币晃幻駹I(yíng)大型企業(yè)hr表示。
研究生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)
據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，參加考研的學(xué)生數(shù)量一年多過(guò)一年。其中，2023年全國(guó)碩士研究生招生考試，有457萬(wàn)人報(bào)考，比2021年增長(zhǎng)80萬(wàn)人。
中國(guó)教育在線發(fā)布《2023年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》顯示，一些人口大省研究生報(bào)名人數(shù)增幅較大，比如2023年山東省碩士研究生報(bào)名人數(shù)41萬(wàn)人，較2021年增加了6.2萬(wàn)人，增幅為17.8%。2023年四川省碩士研究生報(bào)名人數(shù)為26.5萬(wàn)人，較2021年增加了4萬(wàn)余人，增幅為22%。2023年河南省碩士研究生報(bào)名人數(shù)為37.9萬(wàn)人，較2021年增加了7.7萬(wàn)人，增幅為25.5%。
新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心發(fā)布的《新東方2023考研報(bào)告》提出，預(yù)計(jì)2023考研報(bào)名將超過(guò)520萬(wàn)人。如果按照這個(gè)數(shù)據(jù)預(yù)計(jì)，和2023年457萬(wàn)全國(guó)碩士研究生報(bào)名人數(shù)相比，2023年考研人數(shù)將繼續(xù)上升接近14%。
記者采訪了參加2023年考研的學(xué)子，發(fā)現(xiàn)一些人考研的原因是期待能夠從事和學(xué)術(shù)相關(guān)的工作。
張沐（化名）就是如此，她告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，她喜歡歷史，希望從事教育或者機(jī)構(gòu)研究院的工作。另外，張沐的本科院校不強(qiáng)，她也很期待通過(guò)考研來(lái)增加學(xué)歷優(yōu)勢(shì)?！熬臀椰F(xiàn)在這個(gè)學(xué)歷，回老家只能在復(fù)讀高中當(dāng)老師。”
不過(guò)，張沐的很多同學(xué)讀研的目的就是可以在找工作上更好“議價(jià)”?！八麄円矝](méi)啥做學(xué)術(shù)的想法，但哪怕是高中老師，要求學(xué)歷為研究生也是一個(gè)大趨勢(shì)，一些一線城市甚至要博士?！?br>石濤說(shuō)，高校事業(yè)編的崗位要求較高，“行政崗、輔導(dǎo)員崗、教務(wù)崗，都是研究生起步。我老家湖南的高校，崗位不限專業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)壓力非常大。有些高校要求985、211，同一崗位，更傾向師范類院校的研究生，我優(yōu)勢(shì)不夠?！?br>上述《2023年全國(guó)研究生招生調(diào)查報(bào)告》指出，近六成考生因就業(yè)困難，想增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而選擇考研。
那么，相比本科，研究生的就業(yè)優(yōu)勢(shì)在哪里？和本科生相比，一些找工作的學(xué)子發(fā)現(xiàn)，研究生能夠更快進(jìn)入核心崗位。
韓俊峰指出，生物制藥類大廠的項(xiàng)目管理崗，作內(nèi)容是對(duì)接客戶和技術(shù)部，進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，需要把握一整套實(shí)驗(yàn)流程?！氨究粕M(jìn)大廠都從助理開(kāi)始干，應(yīng)屆碩士一般就是‘正規(guī)軍’了?！?br>除了一些崗位不對(duì)本科生“開(kāi)放”之外，底薪差異也是原因之一。
本科畢業(yè)后的暑假，石濤去了深圳的一電商公司實(shí)習(xí)。同期實(shí)習(xí)生里，有一個(gè)研究生和石濤做同一崗位，但二人的底薪至少相差1500元。此外，在找工作的過(guò)程中，石濤所在專業(yè)群中常分享招聘信息，他留意到，一些企業(yè)的同一招聘崗位，研究生和本科生的年薪相差約4-6萬(wàn)元。
智聯(lián)招聘發(fā)布的2023一季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》，全國(guó)平均招聘薪酬10014元/月。其中，一季度博士的平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。本科學(xué)歷要求的月薪為13423元，環(huán)比下降1.8%。而一季度博士的平均薪酬增長(zhǎng)9.4%，增幅最大，碩士學(xué)歷對(duì)薪酬的要求也提升4.5%。
崗位如何更匹配？
很多找工作的研究生們表示自己有“就業(yè)焦慮”，不缺乏就業(yè)的渠道和崗位，但“滿意的崗位”仍然不多。
21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪后了解到，“有編制”成為不少研究生的需求。
“我曾經(jīng)去企業(yè)實(shí)習(xí)，但覺(jué)得實(shí)習(xí)的崗位技術(shù)含量太低，也缺乏成就感。我們現(xiàn)在找工作都是沖著編制去的，基本上在廣州這邊，有編制的工作，年薪至少在18-20萬(wàn)元。如果低于這個(gè)數(shù)字，我都不會(huì)考慮。”石濤表示，研究生同學(xué)中，本科應(yīng)屆畢業(yè)就考上研究生的不多，有不少是考了好幾年才“上岸”，年齡最大的已經(jīng)39歲?！按蠹叶疾恍×?，都期待進(jìn)入職場(chǎng)后，能夠從體制內(nèi)開(kāi)始?！?br>同時(shí)，研究生也更青睞大城市。根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《中國(guó)城市人才吸引力排名：2021》，流動(dòng)人才中57%為本科及以上學(xué)歷，明顯高于求職總體的49%；2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡(jiǎn)歷投向北上廣深的比重分別占比20.7%、30.9%，均高于流動(dòng)人才流向北上廣深的整體比重19.07%。
但是，由于學(xué)校、專業(yè)的限制，一些研究生也發(fā)現(xiàn)自己在找工作上存在限制。
“我感覺(jué)我這個(gè)方向（外國(guó)語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)）不太好找工作，遠(yuǎn)不如文學(xué)專業(yè)和翻譯專業(yè)。我們學(xué)校綜合實(shí)力確實(shí)不如一些211、985，研究生畢業(yè)進(jìn)高?？蒲袓徍茈y，考公因?yàn)閷W(xué)科代碼的限制，很多崗位不能報(bào)。”石濤表示。
一方面是研究生的就業(yè)出路和薪酬明顯高于本科生，另一方面，一些企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己開(kāi)不出研究生們需要的“價(jià)碼”。
“一般來(lái)說(shuō)，學(xué)歷上，我們是要求本科以上，當(dāng)然有研究生學(xué)歷會(huì)更好。但是我們現(xiàn)在看重院校，更勝于研究生學(xué)歷。公司現(xiàn)在統(tǒng)招要求本科以上，最好是985、211大學(xué)學(xué)生，如果沒(méi)有的話也一定要重點(diǎn)本科。”上述民企hr表示，院校背景是招聘考慮的重要條件。
上述hr指出，原來(lái)他們會(huì)根據(jù)學(xué)歷來(lái)劃分薪資，但是現(xiàn)在則直接拿雙一流和普通院校劃分薪酬的差別?！艾F(xiàn)在市場(chǎng)上越來(lái)越多研究生學(xué)歷，很多學(xué)生通過(guò)讀研究生來(lái)緩沖自己進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的壓力，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。但我發(fā)現(xiàn)，招聘一定要匹配，包括專業(yè)、薪資、年齡、居住地、就業(yè)期待、學(xué)習(xí)成績(jī)等?！?br>她指出，通過(guò)招聘后發(fā)現(xiàn)，研究生有學(xué)歷高的優(yōu)勢(shì)，但本科生的優(yōu)勢(shì)也不少?！把芯可捅究粕牡谝粎^(qū)別是對(duì)就業(yè)的期望值會(huì)不一樣，研究生肯定要求更高的薪資。其次，很多研究生不愿意一進(jìn)來(lái)先做打雜的崗位，希望能在總部或者核心崗位工作，我們發(fā)現(xiàn)本科生反而更踏實(shí)一些?！?br>因此，她所在的公司，研究生和本科生的薪酬差距不大，僅有500-1000元，他們也不會(huì)專門要求研究生學(xué)歷，反而更喜歡本科畢業(yè)院校更好的學(xué)生。“除非核心研發(fā)崗位或?qū)懨饕芯可膷徫唬萌藛挝晃幢貢?huì)對(duì)學(xué)歷要求‘一刀切’，相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是校招和社招考慮的重要條件?！?br>上述hr建議，即使沒(méi)有高學(xué)歷，同學(xué)們也完全可以通過(guò)有相匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或是在校經(jīng)歷，抵消在學(xué)歷上的不足。該企業(yè)招聘有2到3輪的面試，其實(shí)會(huì)暴露很多問(wèn)題。hr也會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者除簡(jiǎn)歷、學(xué)歷外的優(yōu)點(diǎn)，比如是否積極、熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)和崗位等。
本期編輯 王婷婷 實(shí)習(xí)生 詹惠楠
蘇大研究生(蘇大研究生招生官網(wǎng))
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